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Use this if

Imposta provisioning dell'account, modifiche dei ruoli e offboarding rapido in modo che l'accesso rimanga controllato come team evolve.

Audience: Amministratori, team operativi di sicurezza e proprietari di aree di lavoroTypical time: 15-20 minuti

Prima di iniziare

Definire chi può approvare l'accesso amministrativo e la chiave API gestione e modifiche alla fatturazione.
Preparare le mappature dei gruppi di provider di identità prima di abilitare un ampio accesso utente.
Imposta il tuo SLA offboarding per la disabilitazione dell'utente e la rotazione delle chiavi.

Passo 1

Associazione dei ruoli della piattaforma alle funzioni lavorative e definizione di chi può approvare le modifiche all'accesso privilegiato.

Proprietari dei ruoli del documento e percorsi di approvazione per le aree di lavoro di produzione.
Limita chi può gestire fatturazione, impostazioni di identità e chiavi API.
Richiedi l'approvazione esplicita per le modifiche all'accesso dell'amministratore.

What success looks like

Richiedi l'approvazione esplicita per le modifiche all'accesso dell'amministratore.

Passo 2

Utilizza un processo ripetibile per nuovi utenti e responsabilità modifiche.

Configura il tuo provider di identità e convalida flusso di accesso prima dell'implementazione generale.
Mappa i gruppi di identità sui ruoli della piattaforma con privilegi minimi valori predefiniti.
Imposta finestre di ricertificazione o scadenza dell'accesso periodico per ruoli ad alto rischio.

What success looks like

Imposta finestre di ricertificazione o scadenza dell'accesso periodico per ruoli ad alto rischio.

Passo 3

Essicura che l'accesso possa essere rimosso rapidamente durante le partenze o una sospetta compromissione.

Disabilita l'accesso utente entro la sequenza temporale di offboarding richiesta.
Ruota le chiavi API o i segreti dopo le partenze privilegiate quando necessario.
Esamina i log di controllo per verificare che non rimangano attive sessioni privilegiate obsolete.

What success looks like

Esamina i log di controllo per verificare che non rimangano attive sessioni privilegiate obsolete.

Le assegnazioni dei ruoli vengono mappate in modo chiaro alle responsabilità aziendali.
Eil flusso di lavoro di revoca di emergenza è testato e documentato.